按照学院党委的统一部署，2013年11月29日上午，行政机关党总支和直属党支部联合在美术馆二楼会议室召开民主生活会，学院党委委员、行政机关总支委员、直属支部委员、行政机关和直属部门正科以上干部、系部总支书记参加了会议。会议由行政机关总支书记牛传荣同志主持。

行政机关党总支、直属党支部副处级、正科级以副代正干部10人开展自我批评。机关总支书记、工会副主席牛传荣，直属党支部书记、图文信息中心主任施教芳带头自我批评；接着机关总支副书记、党院办副主任魏钦，机关总支委员、资产管理处处长李伟林和质控处副处长吴昀辰开展自我批评；机关正科级以上党员干部保卫处处长杨积根、后勤处处长朱宇华、纪检监察审计处处长章诚、财务处副处长程蓉、宣传处副处长闻彦开展了自我批评。参会行政机关、直属部门、系部的中层干部针对行政管理的手段、效率、质量、服务等多方面对点、对人、对岗有针对性地提出批评意见，重点包括提升服务意识、加强部门间沟通合作、加大执行力度、学习现代管理知识、做好统筹设计、为教工办实事等方面内容。

学院党委书记王建良同志代表党委督导组对10位同志的发言进行集体、综合点评。王建良书记认为行政机关和直属支部的中层党员干部在自我批评中不讲成绩，聚焦四风，态度端正，准备充分，意见中肯，取得成效，必将对今后的工作起推动作用，全面服务师生。学校改革发展着实不易，中层党员干部要有感恩意识，感恩自己的奋斗，劳动成果要倍加珍惜；感恩同志们，给予你支持、理解和协作；感恩家人，在你身后默默支持和付出；感恩时代，为学校发展和个人进步提供平台。从虎丘的1000人到上方山的5000人，感谢在座的同志们，流过泪、流过汗，付出辛苦。

针对“四风”表现，王书记指出，要整顿会风，中层行政干部要研究工作，学会调研分析，找出工作思路，提高执行能力，对工作对同志要真诚，对师生要有敬畏之心，少一些埋怨和牢骚。不能“太像官”，主观、骄傲、矫情；也不能“太不像官”，缺乏责任意识、服务意识，比升迁快慢、位置高低、出国次数多少。要转变工作怕烦、怕难的心理，接地气，敢管理，严格要求自己。

学校发展到今天是个转折点，今后五年如何变化与中层党员干部的水平、执行力息息相关，需要大家共同努力。王书记提出四个希望：一是加强学习。行政管理干部既有自己的专业背景，又要有适应不同岗位的管理能力，努力学习高校岗位管理知识，明确管理目标、要求、职责，提高认识，做好工作；身处培养艺术设计人才的高等职业院校，管理干部要研究文化产业发展政策、趋势、地域现象；研究高等职业教育、世界教育地图和整体框架，高校四大职能有气发展轨迹，使命越来越多，要求中层管理干部要有理想追求、发展目标，有使命感、责任感。二是树立全心全意为师生服务的意识，要有宽广胸怀，正确的价值观，谦虚谨慎、不骄不躁，克服主观主义、骄傲自满的思想。取得的成绩只是沧海一粟，不值得夸耀，要勇于把以前的成绩归零，重新开始新的里程。认清自己所处位置，不断努力，要算大帐，不能算小账，要看大我，不能太自我。要向工业设计系主任平国安学习，全心全意服务师生，把荣誉让给年青人。三是发挥“钉钉子”精神，讲质量、要规范，讲热情、要锐气，放眼世界、社会、苏州，提高主动创造性，脚踏实地地开展工作，把学院工作做好。四是勤俭办学，勤俭办一切事，用有限的钱来提高教工幸福感、学生自豪感。

本次民主生活会党员干部认真反思，真诚沟通，无私批评，会议气氛紧张热烈，机关总支和直属支部的党员干部受到一次生动的教育，必将有利于改变工作作风，提高行政管理质量和服务效率，为学院骨干院校建设和未来改革发展作出贡献。

会议场景一

直属党支部施教芳书记发言

机关党总支副书记魏钦同志发言

工业设计系吕卫平书记点评

团委朱效迅书记点评

学院党委书记王建良同志进行集体、综合点评

会议场景二